Offres d'emploi
Créez, publiez et gérez vos offres d'emploi avec une page carrière personnalisée.
Créez et diffusez vos offres de recrutement
Le module Offres d'emploi vous permet de créer des annonces complètes, de les publier sur votre page carrière personnalisée et de recevoir des candidatures directement dans votre ATS.
Créer une offre d'emploi
Pour créer une nouvelle offre :
- Accédez à Recrutement > Offres d'emploi
- Cliquez sur Nouvelle offre
- Remplissez les informations du poste
Informations principales
| Champ | Description |
|---|---|
| Titre | Intitulé du poste (ex : « Agent de ménage – Saison été 2026 ») |
| Département | Ménage, Check-in, Maintenance, Coordination ou Autre |
| Type de contrat | CDI, CDD, Freelance, Saisonnier ou Stage |
| Localisation | Ville ou zone géographique du poste |
| Compétences requises | Liste des compétences attendues pour le poste |
Rémunération
Vous pouvez préciser la fourchette de salaire avec plusieurs options :
- Type de rémunération — Horaire, mensuel, annuel ou au projet
- Salaire minimum et maximum — Fourchette proposée
- Devise — EUR par défaut
Indiquer une fourchette de salaire augmente significativement le nombre de candidatures reçues. Soyez transparent pour attirer les bons profils.
Sections détaillées de l'offre
Enrichissez votre annonce avec des sections complémentaires pour attirer les meilleurs candidats :
- Description du poste — Présentation détaillée du rôle et du contexte
- Responsabilités — Liste des missions principales
- Avantages — Ce que vous offrez (flexibilité, formation, équipement, etc.)
- Valeurs de l'entreprise — Votre culture et vos engagements
- Processus de recrutement — Les étapes que le candidat traversera
- À propos de l'entreprise — Présentation de votre conciergerie
- Horaires de travail — Précisions sur le planning et la disponibilité attendue
Champs du formulaire de candidature
Personnalisez les informations demandées aux candidats lors de leur candidature. En plus des champs standards (nom, email, téléphone), vous pouvez ajouter des champs personnalisés pour collecter des informations spécifiques à votre besoin.
Cycle de vie d'une offre
Chaque offre d'emploi suit un workflow en 4 statuts :
- Brouillon — L'offre est en cours de rédaction, non visible publiquement
- Publiée — L'offre est visible sur votre page carrière et accepte les candidatures
- En pause — L'offre est temporairement masquée, les candidatures existantes sont conservées
- Clôturée — Le recrutement est terminé, l'offre n'est plus accessible
Vous pouvez reprendre une offre en pause à tout moment en la repassant au statut Publiée.
Modèles et duplication
Pour gagner du temps lors de la création de vos offres, le module propose deux fonctionnalités :
Modèles d'offres
- Sauvegarder comme modèle — Transformez une offre existante en modèle réutilisable
- Créer depuis un modèle — Démarrez une nouvelle offre en partant d'un modèle pré-rempli
Dupliquer une offre
Dupliquez rapidement une offre existante pour créer une annonce similaire. Toutes les informations sont copiées et vous n'avez plus qu'à ajuster les détails spécifiques.
Les modèles sont particulièrement utiles pour les postes récurrents comme les agents de ménage saisonniers. Créez un modèle une fois et réutilisez-le à chaque saison.
Page carrière
Votre page carrière est une page publique qui présente toutes vos offres d'emploi actives. Elle est accessible à l'adresse /careers/votre-conciergerie.
Personnalisation
Rendez-vous dans Paramètres > Recrutement > Page carrière pour personnaliser :
| Paramètre | Description |
|---|---|
| Titre | Titre principal de votre page carrière |
| Introduction | Texte d'accueil présentant votre entreprise et votre culture |
| Couleur principale | Couleur d'accentuation de la page |
| Couleur de fond | Couleur d'arrière-plan |
| Couleur du texte | Couleur du texte principal |
| Logo | Logo affiché en haut de la page carrière |
Page d'offre individuelle
Chaque offre publiée dispose de sa propre page publique à l'adresse /careers/votre-conciergerie/slug-de-loffre. Cette page affiche :
- Toutes les informations de l'offre (description, responsabilités, avantages, etc.)
- Un formulaire de candidature permettant aux candidats de postuler directement
Assurez-vous de personnaliser votre page carrière avant de partager le lien avec vos candidats. Une page bien présentée renforce votre image employeur.
Bonnes pratiques
- Rédigez des titres clairs — Incluez le type de poste et la saisonnalité si applicable
- Détaillez les missions — Les candidats dans la conciergerie apprécient de savoir précisément ce qui est attendu
- Utilisez les modèles — Capitalisez sur vos annonces passées pour gagner en efficacité
- Mettez en pause plutôt que clôturer — Si vous pensez rouvrir le poste prochainement, mettez l'offre en pause
- Partagez votre page carrière — Intégrez le lien sur votre site web, vos réseaux sociaux et vos communications